Stop met brandjes blussen.
Begin met leiden.
Wij helpen zaakvoerders en leidinggevenden die vastlopen na een overname, fusie of groeispurt om weer met goesting en richting te ondernemen. Menselijk, strategisch en to the point.
25+
jaar ervaring met leiders
200+
zaakvoerders begeleid
2
coaches, één aanpak
Herken je dit?
Jij bent de oplossing voor elk probleem.
En net dat is het probleem.
Je werkt harder dan ooit, maar het voelt niet meer als het jouwe.
Na de overname, de fusie of het vertrek van je vennoot zit je meer te overleven dan te leiden.
Elke dag brandjes blussen. Je to-do-lijst groeit sneller dan je hem afwerkt. Om elf uur 's avonds zit je nog mails te beantwoorden, en je vrouw kijkt al niet meer op.
"Die werkt hier al vijftien jaar en nog altijd moet ik achter zijn veren zitten." Je hebt het gesprek al tien keer in je hoofd gevoerd. Maar in het echt is het er nog niet van gekomen.
Je leidt op de automatische piloot van je voorganger. De koers veranderen voelt als verraad aan wat je ouders hebben opgebouwd. Maar doorgaan op dezelfde voet kan ook niet meer.
Een klassiek adviestraject kost al snel €5.000 tot €15.000 en levert een dik rapport op dat na drie maanden in een lade ligt. Wij werken anders.
Waarom wij
Wij snappen hoe het voelt.
We zijn er zelf doorheen gegaan.
Jan staat zelf aan het roer van een organisatie met 100 medewerkers. Hij weet hoe het voelt. Met een executive master in management en 25 jaar werk met leidinggevenden ziet hij wat er echt speelt - ook wat je zelf niet meer ziet.
Wendy brengt de structuur die ervoor zorgt dat niet alles via jou blijft lopen. Met haar achtergrond in HR en organisatiecoaching helpt zij teams om zelfstandig te draaien. Concreet en praktisch.
Samen combineren we mensenkennis met zakelijke scherpte. Zien wat er onder de oppervlakte speelt én de structuur aanbrengen om het op te lossen.
Wat we bieden
Van eerste stap tot volledig traject.
Of je nu wil starten met een boek, een coachingtraject zoekt of je hele kantoor structureel wil begeleiden:
er is een instap die past bij waar je nu staat.
Hoe we werken
Drie stappen mét resultaat.
1
Een eerlijk gesprek
We starten met een gesprek van 30 minuten. Jij vertelt waar het schuurt, wij luisteren en zeggen eerlijk of we kunnen helpen.
2
Het echte werk
In een traject op maat pakken we aan wat ertoe doet. De gesprekken die je uitstelt. De structuur die ontbreekt. De koers die van jou mag zijn.
3
Weer met goesting aan het roer
Binnen 3 maanden merk je het verschil. Je neemt strategische beslissingen. Je team draait mee. En je hebt weer zin in maandagochtend.
Resultaten
Wat zaakvoerders zeggen over ons
"Na acht sessies met Jan heb ik voor het eerst in drie jaar een beslissing genomen zonder me af te vragen wat mijn vader zou doen. Dat klinkt klein. Het veranderde alles."
Koen, 48
Zaakvoerder installatiebedrijf, 18 medewerkers
"Wendy hielp ons om in drie maanden een managementlaag op te zetten. Ik ben voor het eerst in vijf jaar op vakantie geweest zonder mijn telefoon te checken."
Lies, 43
Zaakvoerder productiebedrijf, 24 medewerkers
GRATIS Zelfscan
Ben jij een blusser of een bewuste leider?
Zeven vragen. Drie minuten. Ontdek je type en
krijg drie concrete acties die je deze week al kan toepassen.
Je hoeft het niet alleen uit te zoeken.
Een vrijblijvend gesprek van 30 minuten met Jan of Wendy.
Gewoon ruimte om te zeggen wat er speelt - aan iemand die het begrijpt.
2800 Mechelen
Belgium